Belangrijkste verantwoordelijkheden van de personeelsplanner:
• Inventariseren van de werkdruk op basis van klantinformatie.
• Analyseren van de werkdruk aan de hand van capaciteitsbepalende factoren, zoals vluchtschema's, type vracht en bestemmingen.
• Bepalen van de benodigde capaciteit voor vaste, flexibele en inleenkrachten per dienst, rekening houdend met normen, werkdrukprofielen en eigen inzicht.
• Opstellen van dienst- en indelingsroosters voor vaste ploegen en uitzendkrachten, rekening houdend met dienstroosters, medewerkerscapaciteiten, verhoudingen tussen vast en ingeleend personeel, verlofaanvragen en ziekmeldingen.
• Registreren van ziekte, vakanties, overwerkuren, etc. in het systeem en doorgeven aan HR.
• Controleren van facturen van uitzendbureaus.
• Opstellen van diverse overzichten en rapportages.
• Verzorgen van de maandafsluiting met betrekking tot geregistreerde uren.
Deskundigheden van de personeelsplanner:
• MBO 4 werk- en denkniveau
• MS office, Word, Exel
• Communicatief vaardig
• Analytisch vermogen
• Stressbestendigheid
Dit bedrijf heeft een eigen CAO!
Wil je een extra financiële bonus? Ga dan naar: Bonus verdienen en verdien een leuke cadeaubon! Je hoeft niet eens voor ons werkzaam te zijn om de cadeaubon te verdienen.
WerkCentrale Nederland is aangesloten bij de NBBU CAO. De NBBU is dé brancheorganisatie van professionele intermediairs op de arbeidsmarkt. We behartigen de belangen van ruim 1.300 brede dienstverleners in de flexbranche: uitzendbureaus, payroll ondernemingen, zzp-bemiddelaars en andere intermediairs op de flexibele arbeidsmarkt. Meer info.
Dit bedrijf op Schiphol biedt een scala aan grondafhandelingsdiensten voor de luchtvaartindustrie wereldwijd. Dit omvat bagageafhandeling, begeleiding van vliegtuigen, tankdiensten, vrachtafhandeling, passagiersdiensten en logistiek. Hun rol is cruciaal bij het faciliteren van efficiënt en veilig vliegtuig- en vrachtvervoer op luchthavens over de hele wereld.
